总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的个人工作总结，欢迎大家分享。
个人工作总结 篇1半年来，在单位主席的领导下，在同志们的关怀下，自己能够认真学习工会业务知识，及单位组织的各项学习活动，不度提高自己的思想政治和业务水平。较好的完成了领导安排的工作任务。先将工作汇报如下;
按照领导年初的工作安排，自己继续协助地税征收工会经费工作。并下了征收任务，又签订了目标责任书。工会经费收缴也是工会重点工作之一，是开展工作的必要条件。所以领导对此项工作很重视，对我要求也很严格。我也下决心一定要克服一切困难，认认真真;尽职尽责的干好本职工作。
今年地税也把征收工作纳入目标责任制，制定了考核办法，实行每月考核，但因税收任务加大，效果并不理想。在张主任的安排下，我经常下企业收缴，大型企业，如;信用联社;三门峡啤酒厂;崤山水泥四分厂;威尔特化纤公司;锦华公司;神火碳素有限公司;申家窑矿业有限公司;锦荣水泥有限公司，等企业。有个别企业去年上缴的不足额，如;信用联社去年下欠202000元;啤酒厂去年下欠28000元;申家窑矿业公司下欠20280元;崤山四分厂下欠36646元;等单位。目前都办理入账。有一部分企业正在办理中。
还有一部分小企业如;金光建筑公司;宜村卫生院;宏基公司;亚东建筑工程公司等单位，有个别企业领导对上解工会经费理解不够，如;宜村卫生院;亚东建筑工程公司等单位，我到哪里不但不接我到哪里不但不接待，办公室也不让你进。还说了很多难听话，说;你们工会是为职工排忧解难，我们现在单位效益不好。职工工资发不全，我还没找你们来解决。还来收什么工会经费。快点走;我现在很忙，别耽误我工作。像这样的难缠户还不少。不管他们怎样挖苦我，我会一次;两次;三次;继续去。慢慢协商，决不敢放弃。今年收不了。以后更难办。截至五月中旬共征收工会经费141.9万元。与去年同期有所增长。
每月能够及时报送月报表，使领导能够及时掌握征收经费的进度和企业上解经费情况。作好银行对账工作和市工会每月清算划拨工作。
今年前半年征收工作虽然取得了一些成绩，但也存在着明显的不足，一是存在浅尝辄止的现象;二是工作做的不够细致，有时存在等待观望的态度等不好的表现，这些都将在今后中;努力克服和改进。并进一步发扬优点;改正缺点拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。
安保工作怎么说都是一个重要的工作，这半年的工作我更加知道的自己的责任，在工作当中时刻有着这种的责任，为保证公司的安全的那一种责任，不仅仅是在现在，还是在什么时候我都觉得这是一个很珍贵的东西，一颗正确对工作的责任心，在什么时候都会受到推崇的，这半年的工作结束，我有着一颗和明确的心态，我也有着一个很积极的心态，对于接下来我还会继续保持下去，对工作我也总结一下。
一、安保工作
公司的一切安保工作都是我们安保人员直接负责，我一直不会忘记自己在公司的任务，保证公司日常工作环境，一个有保障的工作环境，对于一些外来人员公司一直要求我们要核实身份，我当然知道自己的工作就是要负责好这些事情，外来的人员我一直按照公司的要求在执行着核实工作，还有就是监控公司，我们公司是比较大的，时刻的注意到公司每一个角落的情况，我也在未知努力着，当然公司还是会有一些自己注意不到的地方，一些没有监控的地方，我一般会去主动地巡逻一下，这是最基本的常识，也是最基本的安保素养，为了对我们公司的一些内部安全我很重视，总之接下来的工作还会注意这方面的工作的。
二、严格落实工作
对于我们安保部门来讲，做好一件工作是离不开我们对工作的态度的，严格执行命令，每一个工作都有着它的意义，我们在个招待费时候一定要注意这些，自己私自去做一些事情肯定是不行的，因为我们的法则就是落实每一个任务的，自己严格的遵守规定就行了，这上半年来我就一直在计划着让自己的工作的做的有意义，让自己不断的进步，每一个工作都是我的锻炼的机会，我的安保意识不是部门最好的，但是我的学习能力还是较强，自己的优势很多的时候是需要合理的利用起来。
上半年来我落实公司的每一项安保工作，在完成的工作的时候我一定会做汇报的，这也是我们公司安保的人员的一个素养，养成自己近期工作的一个汇报习惯，在做好分配下来的任务的时候自己用心去完成，不去耍小聪明，不粗心大意。
三、自身不足
上半年的工作尽管是完成了各项指标，其实工作的时候自己尝尝会发现问题，我自己的有时候在处理工作的时候看的不全面，在配合各项工作的时候疏于对同事的沟通，对于工作来讲这是很不好的，大家一起去做好工作是共赢的，也是为了公司更好，我会改善的。
总结如下：
一、经营工作：
三楼商场截止到XX年6月销售完成全年计划的%，完成同期的%，利润完成全年计划%，完成同期%，
其中男装销售完成去年同期的%，下降比较大是羊绒、羊毛区，同期下降%，主要原因是受大环境影响，羊绒团购较少，主要依托零售，高端货品销售受影响;男装中岛同期下降%，主要原因是边厅品牌高端货品销售不好都补充了特价品，使中岛品牌失去了价格优势影响销售。利润完成去年同期的%，主要原因是今年合同中保底利润事先按月做了分配，销售下降影响利润不明显。
鞋帽部销售完成去年同期的%，下降较大的品类是中岛，同期下降%，主要原因一是去年商业公司300元团卡取货集中在1月份取货(今年没有)，中岛团卡取货占的比重较高影响较大;另外红蜻蜓、哈妮、必登高三个品牌比去年同期下降了43。2%，主要原因是今年的货品都比去年同期少，新款少，红蜻蜓供应商因资金原因基本没供应新款，销售下降较大;第三休闲鞋主要原因是今年休闲鞋客单价较高，同期增幅%，部分老顾客转型该穿价格较低的户外。利润完成去年同期的%，主要原因是今年促销费高于去年同期。
二、接手三楼工作后两个月主要做了以下几点工作：
1、加强与各品牌厂商的有效沟通，借助厂方资源提升销售业绩;
很多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的，他们的货品资源丰富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。端午节期间联系梦特娇厂商推出了大型特卖活动，销售近万元;乔顿父亲节期间举办了vip主题酒会，付1万元可取元商品，达成销售万，较去年同期增长761%。员工内购会期间利郎推出全场3折起特卖，九牧王5.9折回馈等大力度活动，楼层达成销售万，较去年同期增长193%。
2、加大活动力度，抓好节日经济;
端午节、母亲节、父亲节等重要节日由办公室管理人员直接与品牌供应商对接活动，保证活动力度及效果，特别是在母亲节和父亲节部门在公司现有活动的基础上，对应三楼经营品项推出了有针对性的抽奖活动，父亲节做了一期电视专题，取得了较好的销售 ……此处隐藏19819个字……？我们采取大量充实内容、提高文章质量、美化版面设计、集中主题刊载、系列文章连登等办法，使得校园网多姿多彩、流光溢彩，老树新芽、气象万千！
嘉祥成华校园网xxxx、9、1—xxxx、6、30共刊载图文并茂的文章654篇。真是可喜可贺！
3、新办校报、集中展示，着力打造《嘉祥成华报》：
创办校报，本来并不是一件新鲜事，却也不是一件容易事。
xxxx年4月15日，《嘉祥成华报》（季刊）创刊了！现已按时成功出版了两期。
按照余军校长的话来说：“她承载着各方面的关怀和厚爱，凝聚着师生的智慧和创造，更标志着我校教育教学翻开了新的篇章。校报开辟四个专版，深情讲述你我的教育故事，真实记录成长，敏锐采撷思想火花，播种希望，传播正能量。”
4、老瓶新酒、清新可口，着力打造“嘉祥德育论坛”：
一年来我们共举办嘉祥成华德育论坛七期，努力着力做实“嘉祥德育论坛”。我们采取集中起来、落实下去，异想天开、脚踏实地。你中有我，我中有你，老话新说，相得益彰。适时渗透、集中拓展，头脑风暴、余音袅袅。
5、抓纲务本、纲举目张，着力打造年级组长队伍：
一代伟人毛泽东指出：“当政治路线和组织路线确立之后，领导的主要任务就是培养干部和使用干部。”著名教育家苏霍姆林斯基说过：“校长对学校的领导，首先是思想的领导，其次才是行政的领导。”
我们坚持间周一次的年级组长例会，或布置工作、或强调落实，或研讨问题、或交流心得，或介绍经验、或学习提高，旗帜鲜明地畅谈理想、树立信念，大张旗鼓地明确责任、漫谈修养。我们明确向年级组长提出了如下要求，希望我们的年级组长都能成为“自己有真才实学、对学校有真情实感、干工作能真抓实干、对教育有真知灼见的真心爱教育、爱孩子的优秀教师。”
（1）爱国守法——年级组长职业的基本要求。
（2）爱岗敬业——年级组长职业的本质要求。
（3）关爱教师——年级组长职业道德的灵魂。
（4）教书育人——年级组长职业道德的精髓。
（5）为人师表——年级组长职业的内在要求。
（6）终身学习——年级组长职业发展的动力。
（7）群策群力——年级组长开展工作的基础。
（8）开拓创新——年级组长引领大家的旗帜。
6、充分信任、适时提醒，着力打造优秀的班主任队伍：
“教师的高度决定学生的高度”，“班主任教师的高度决定班级的高度”。我们对教育的理解就是“爱心与教育”。我们对职业的追求就是：不断的学习和实践，反思和总结，调整和行动，努力使自己成为“师德的表率，育人的模范，教育的专家，学习的榜样”。
我们坚持间周一次的班主任例会，或布置工作、或具体落实，或检查评比、或表扬批评；或研讨问题、或交流心得、或介绍经验、或学习提高。我们向班主任老师明确提出了如下要求，让德育工作更加体现人性、更加富有哲理、更加充满活力。
（1）挖掘教育素材，内化德育工作。
（2）加强课堂教学，物化德育工作。
（3）搞好课外活动，优化德育工作。
（4）联系家庭社会，强化德育工作。
（5）加强德育科研，深化德育工作。
7、尊重关怀、适时培养，着力打造合格的生辅教师队伍：
生活辅导教师是学生身心健康发展的引导者、是学生校园安全食住的监护者、是学生课余生活娱乐的设计者、是学生联系家长学校的关联者、是学生学校学习成长的促进者。
我们坚持每周一个小时的集体阅读，坚持间周一次的生活辅导教师例会，或布置工作、或增加措施，或探讨问题、或检查评比；或学习交流、培训提高。我们向生活辅导教师明确提出如要要求，让生活辅导教师得到更好更快的发展，更加受到多数人尊重！
（1）负责学生在校期间的日程生活管理，努力让家长放心。
（2）负责学生在校期间的饮食起居，努力让学生吃饱睡好。
（3）负责学生在校期间的穿着打扮，努力让学生整洁漂亮。
（4）培养学生在生活中善于动脑、勤于动手，掌握一定的生活技能。
（5）培养学生在生活中生活自理、乐于助人，养成一定的交往能力。
（6）善于协助班主任老师与家长沟通，及时地反馈学生的学习生活。
（7）善于发现问题、解决问题，克服困难、化解矛盾、提高美誉度。
（8）善于不断学习、悦意进取，爱岗敬业、关爱学生、增强使命感。
8、扶老携幼、红花绿叶，着力打造优秀的嘉祥成华教师群体：
我爱每一片绿叶！一滴水也能折射出太阳的七彩阳光。
俗话说：教育是一门遗憾艺术。她没有最好，只有更好。所以我们需要学习与对话，我们需要继承和发扬，我们需要修炼与超越，使其向真、向善、向美。
在学校，我们还有些新花、小花，也许还有些花瓣开得不够协调，但是，她们都在尽自己所能，不断地装点和优化我们的教育百花园，或香、或艳或奇绝！
因此，我尽我之所能，努力帮助一些教师尽可能地学会怎样融入集体、怎样克服困难、怎样开展工作、怎样赢得尊重。
四、责任使然，做了两件笨事：
1、独自一人跑到操场中央集中听体育组老师的课，参加会议、批评指正；撰写文章、指导建议；出师无名、效果不佳；越俎代庖、令人反感。似乎越权，紧急刹车；后无跟进、不了了之。虎头蛇尾，功归于亏。
2、春游有感、实话实说：不看天色、不看脸色；态度严肃、直来直去。语言犀利、振聋发聩；批评面宽、树敌太多。良药苦口、有利于病；忠言逆耳，有利于行。水土不服、不合时宜；好事做笨，何灵真笨！
五、过分谨慎，做了一件错事：
由于我们嘉祥成华的老师都习惯了扁平式管理，什么是事情都一下就上交到校长那里，或者直接与校长商定……每每走到校长办公室，大都是门庭若市，插不上嘴、搭不上话。加之自己小心有余、过分谨慎，主动不够、争取不力；自动放弃、自作自受，画地为牢、作茧自缚。
久而久之，自己感到信息闭塞、无能为力，搭不上手、帮不上忙。
别人也许会误认为是事不关己、高高挂起，关心不够、出力不多。
我错了。我想错了、也做错了，真的错了！
爱说之人，不说，就是贪生怕死。古语说：“文谏死，武战死”。
不谏不死，不谏等死，不谏等于死。好幕僚的价值在于做出好参谋！
爱思之人，不思，就是不负责任。常言道：“思君思国思社稷”。
不思不进、不思不取，不思不进取。思想者的价值和作用在于慎思！
爱做之人，不做，就是混吃等死。元曲唱：廉颇老矣，还能饭否？
不提当年、不称英雄，不做等于零。实干家不是说出来而是干出来！
六、下学期，我要知错、改错：
更加主动地工作、更加大胆地管理：多向余校长请示汇报，工作上搭台不拆台、帮忙不添乱。
更加阳光地相处、更加大度地相帮：多向同事们交流沟通，共事时帮助不指责、引导不放纵。
